Sascha Adam | Digitalberater

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Als Digitalberater Business Architekt Sparringspartner Segler & Skipper gestalte ich zukunftsfähige Unternehmen und begleite Menschen in ihrer Entwicklung

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Konkret unterstütze ich in drei Bereichen:

Handlungsfeld

01

Zukunftsfähige
Unternehmen

Handlungsfeld

02

Wirksame
Zusammenarbeit

Handlungsfeld

03

Persönliche
Entwicklung

Handlungsfelder und Leistungsmodule

HF 01 Zukunftsfähige Unternehmen

  • 0101 - Nachhaltige und digitale Geschäftsmodelle und -strategien ausarbeiten

  • 0102 - Wirksame Anwendungsfälle für neue Technologien ableiten

  • 0103 - Business Pläne und Cases aufstellen

  • 0104 - Digitale Produktkonzepte und Roadmaps erstellen

  • 0105 - IT-Ausschreibungen vorbereiten und durchführen

  • 0106 - Implementierungsprojekte führen


HF 02 Wirksame Zusammenarbeit

  • 0201 - Auswirkungen von nachhaltigen Geschäftsmodellen auf die Aufbauorganisation und Prozesse simulieren

  • 0202 - Entscheidungen und Priorisierungen durch den Einsatz von zeitgemäßen Management Intelligence Systemen verbessern

  • 0203 - Störungen in Betriebsabläufen durch Abbildung komplexer Zusammenhänge sichtbar machen

  • 0204 - Wirksamkeit von IT-Investitionen durch verbesserte Abstimmung der IT- und Business Bereiche steigern

  • 0205 - Unternehmensziele durch die Ausrichtung und Fokussierung von Teams erreichen

  • 0206 - Effizienz und Produktivität durch integrierte Intranet-Digital-Workplace Lösungen erhöhen

  • 0207 - Teamleistung durch den Einsatz digitaler Werkzeuge zur Zusammenarbeit erhöhen

  • 0208 - Anpassungsfähigkeit von Teams durch die "Learn & Adapt" Philosophie im Alltag stärken

  • 0209 - Das volle Potential von Teams durch Aufdecken verborgener Dynamiken und Konflikte heben


HF 03 Persönliche Entwicklung

  • 0301 - Standort, Ziel und Kurs zu einem selbstbestimmten Leben bestimmen

  • 0302 - Veränderungen als Chance zur Gestaltung der eigenen Zukunft nutzen

  • 0303 - Klarheit in widersprüchlichen oder unklaren Situationen schaffen

  • 0304 - Individuelle Potentiale durch mehrdimensionale Persönlichkeitsdiagnostik erkennen und freisetzen

  • 0305 - Prozesse und Wechselwirkungen zwischen Persönlichkeitsentwicklungsstufen einordnen und begleiten

  • 0306 - Authentischen, bewussten Führungsstil entwickeln

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Sascha Adam

Als Teil des A-Volution Netzwerkes schärfe ich mit unseren Kunden Projektaufträge, übersetze sie in gewünschte Wirkung, erstelle Zielbilder, zeichne Lösungsskizzen, bringe die Experten zusammen, schaffe die Struktur zur Zusammenarbeit und halte den Fokus bis zur Erreichung der gesetzten Ziele. 

  • Strategieberater
  • Interimsmanager
  • Projektleiter
  • Moderator
  • Facilitator
  • Sparringspartner

Basierend auf 20 Jahren Erfahrung

in unterschiedlichsten Mandaten, Rollen, Unternehmen und Branchen

  • E-Commerce
  • Medien & Telco
  • IT & Beratung
  • Industrie
  • Immobilien
  • Verwaltung
  • Alle Kategorien
  • Führungs- & Teamentwicklung
  • Geschäftsentwicklung
  • Innovationsförderung
  • Mitarbeitergewinnung
  • Moderation & Vorträge
  • Neues & Digitales Arbeiten
  • Organisationsentwicklung
  • Produktentwicklung
  • Vermarktung
Alle Kategorien
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Sicherstellung der vertragsgerechten Lieferung der IT-Infrastruktur-Gewerke in einem Immobilen-Entwicklungsprojekt

2023 DATAPORT

Experten-Sourcing und Begleitung der Implementierungsphase

2023 VAILLANT/ A-VOLUTION PROJEKT "FUTURE INTRANET"

Strukturierung und Begleitung der konkretisierenden Projekt-Etablierungsphase

2023 VAILLANT/ A-VOLUTION PROJEKT "FUTURE INTRANET"

Einführung einer Projektstruktur und digitalen Tools zur Verbesserung der Effizienz für ein IT-Infrastrukturprojekt

2023 DATAPORT
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Kompetenzen, die Fortschritt bringen

Innovations-Kompetenz

maximal 100%

Selbstständiges Denken

sehr hoch 85%

Ganzheitliches Denken

maximal 100%

Empathie

sehr hoch 90%

Kreativität

maximal 100%
Was bedeuten diese Kompetenzen?

 * Ergebnis des LINC Personality Reports, basierend auf den BIG 5 Persönlichkeitsdimensionen und deren 30 Facetten.

Mit meiner Mission...

...und Resultaten, die bleiben

Klarheit

Jetzt Klarheit
schaffen >

Übersicht

Jetzt Übersicht
bekommen >

Ergebnisse

Jetzt Ergebnisse
erzielen >

Wachstum

Jetzt Wachstum
erreichen >

Sowie kontinuierlichen Fortbildungen

2023

Exploration Tour zur Erweiterung des Horizonts mit Fokus auf Nachhaltigkeit

COP28 / Dubai / UAE (7 Wochen)

2023

2023

Innovation Foresight

Dubai Future Academy / Prof. Paul Saffo, Stanford University

2023

2023

The Paris Agreement on Climate Change as a Development Agenda

2023

2023

Geprüfter Schiffsführer

Sport-See-Schiffer-Schein (SSS), DSV

2023

2023

Ganzheitliche IT Strategie: IT-Governance, Risiken, Alignment und Disruption

Cyber-Akademie

2023

2021

Qualifizierung für Aufstellungen mit dem Online-Constellation-Board

Georg Breiner

2021
Alle Qualifikationen anzeigen

Ausgewählte Beiträge

  • Alle
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Alle
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New-Work konsequent: Sparda-Bank Berlin zukünftig ohne Firmenzentrale

21. August 2022
LinkedIn Zum Beitrag

Launch SAIL & GROW: Neues Angebot für eine fokussierte Auszeit unter Segeln

11. August 2022
LinkedIn Zum Beitrag

Paneltalk „Neue Technologien und wirksame Anwendungsfälle – wie geht das?“

10. Mai 2022
YouTube Zum Video

Gestalten wir die Zukunft - jetzt

Sie haben eine Frage, ein Projekt oder eine Herausforderung? Ihnen fehlen aber die Kapazitäten, um das anzugehen? Dann freue ich mich ein Kennenlerngespräch.

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Bedeutung der Kompetenzen

Ganzheitliches Denken

 

  • Sie sehen in der Regel das große Ganze, statt sich nur auf einzelne Details oder Teilbereiche eines Problems zu konzentrieren, daher verstehen Sie auch die Zusammenhänge und Gründe des Problems in der Regel besser, als Menschen die weniger ganzheitlich denken als Sie.
  • Sie haben auch die Konsequenzen von Handlungen im Blick, die Andere im Eifer des Gefechts oder aus mangelnder Weitsicht ignorieren.
  • Sie wägen alle relevanten Aspekte ab und betrachten einen Sachverhalt aus unterschiedlichen Perspektiven, bevor Sie eine Entscheidung treffen.
  • Sie sind besser als andere in der Lage, unterschiedliche Standpunkte im Rahmen einer hitzigen Diskussion nachzuvollziehen und zu verstehen.
  • Sie streben nach nachhaltigen Lösungen statt kurzfristigen Gewinnen ohne langfristigen Bestand.

Innovations-Kompetenz

 

  • Sie haben deutlich mehr Ideen zur Lösung von Problemen und machen mehr neuartige Vorschläge als Andere.
  • Ihr Denken ist auf Fortschritt ausgerichtet, denn Sie mögen keinen Stillstand, weder beruflich noch privat.
  • Sie beschäftigen sich gerne mit Neuem und bisher Unbekanntem, das können technische Innovationen, neue Gerichte oder musikalische Neuerscheinungen sein.
  • Im Gegensatz zu vielen anderen sind Sie in der Lage, wirkliche Innovationen zu erzeugen, statt Vorhandenes zu übernehmen und evtl. zu optimieren.
  • Ihre Fähigkeit, neue Wege in Ihrem Fachgebiet zu beschreiten, stützt sich auf eine breite Wissensbasis, die Sie sich aufgrund Ihrer Neugier aneignen.
  • Ihre Neugier trägt zu einer aktiven Suche nach neuen Erfahrungen bei, was letztlich zu einer höheren innovativen Leistung führen kann.

Kreativität

 

  • Sie sind in der Lage, etwas schöpferisch Neues zu erzeugen.
  • Die Bereiche, in denen dies geschieht, können sehr unterschiedlich sein: Kunst Design, technische Entwicklung, Musik.
  • Sie denken frei und denken quer, können dabei über den Tellerrand hinausschauen, so neue Impulse aus anderen Gebieten aufnehmen und in einer kreativen Art und Weise mit Bekanntem verbinden.
  • Sie finden überraschende Lösungen für Probleme, für die keine bereits bekannte Lösung vorliegt.
  • Sie brechen mit althergebrachten Konventionen und schaffen so neue Wege für Weiterentwicklung.
  • Sie ermöglichen Veränderung und Neuausrichtung in Situationen, in denen neue Impulse benötigt werden.
  • Sie begeistern Andere durch Ihre ungewöhnlichen Einfälle und wirken dadurch inspirierend auf Ihre Mitmenschen.

Empathie

 

  • Sie können sich sehr gut in andere Menschen hineinversetzen und so die Beweggründe für deren Verhalten nachvollziehen.
  • Sie wissen in der Regel wie es anderen Menschen geht mit denen Sie sprechen, ohne dass diese Ihnen das sagen müssen.
  • Sie können Andere sehr gut ‚lesen‘, also deren Gefühle erkennen und entsprechend reagieren.
  • Dadurch empfinden Andere Sie in der Regel als sehr angenehme Gesellschaft.
  • Da Sie sich so gut in andere Personen hineinversetzen können, sind Sie auch in der Lage, deren Wünsche, Sorgen und auch Handlungen zu einem gewissen Maß vorherzusehen.
  • Sie können auch Handlungsweisen verstehen und erklären, die Anderen unverständlich oder sogar absurd erscheinen.
  • Sie können anderen Menschen, denen es nicht gut geht, eine Stütze sein, da Sie deren Ängste und Sorgen verstehen.

Selbstständiges Denken

 

  • Sie sind in der Lage, sich über Aufträge und Anweisungen hinaus Gedanken zu machen und so einen wertvollen Beitrag für Ihr Team zu leisten.
  • Sie denken mit und erkennen so mögliche Probleme und Fehler, bevor diese auftreten und sorgen dafür, dass diese vermieden werden können.
  • Wenn etwas offensichtlich getan werden muss werden Sie tätig, bevor Sie jemand darauf hinweisen muss.
  • Sie folgen nicht blindlinks den Meinungen Anderer, sondern bilden sich eine eigene Meinung.
  • Sie lassen sich von anderen nicht zu sehr beeinflussen, sondern folgen Ihren eigenen Vorstellungen und Ideen.

Quelle: LINC PERSONALITY REPORT, LINC GmbH

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Qualifikationen
Sascha Adam

2023

Exploration Tour zur Erweiterung des Horizonts mit Fokus auf Nachhaltigkeit

COP28 / Dubai / UAE (7 Wochen)

2023

2023

Innovation Foresight

Dubai Future Academy

2023

2023

The Paris Agreement on Climate Change as a Development Agenda

2023

2023

Geprüfter Schiffsführer

Sport-See-Schiffer-Schein (SSS), DSV

2023

2023

Ganzheitliche IT Strategie: IT-Governance, Risiken, Alignment und Disruption

Cyber Akademie

2023

2021

Qualifizierung für Aufstellungen mit dem Online-Constellation-Board

Georg Breiner

2021

2020

Deutscher PR-Preis: Winner „Medien der internen Kommunikation“

Deutsche Public Relations Gesellschaft (DPRG) e.V.

2020

2020

Zertifizierung als LINC Personality Profiler (LPP) Senior Coach

LINC GmbH, Lüneburg

2020

2019

„Best of Class“ Kategorie Intranet & Digital Workplace

Inkometa Award

2019

2019

Grundlagen Künstliche Intelligenz, Machine & Deep Learning

Software Factories

2019

2019

Zertifizierung als „ID37 Profile Master“

ID37 Company GmbH

2019

2018

Zertifizierung als Teamgestalter

Teamworks & Leuphana Universität Lüneburg

2018

2018

Auszeichnung als „Zertifizierter Spezialist“

SThree/Progressive

2018

2017

Zertifizierung als Proffessional Product Owner (PSPO I)

scrum.org

2017

2017

Zertifizierung als LUXX Profile Master

LUXX United GmbH

2017

2015

Qualifizierung in der „Sanford Meisner Technik“

Martz&Walker Performance Training

2015

Seit 2015

Selbstständigkeit

Reflektion eigener Transformationsphasen auf dem Weg in die neue Arbeitswelt

Seit 2015

2014

Zertifizierung als Reiss Profile Master

Reiss Profile Germany / Hamburger Coaching Contor

2014

1999 - 2015

Managementpositionen

15 Jahre Erfahrung in unterschiedlichen Marketing Disziplinen von Data Driven- über Online- bis zu Social Media Marketing und Produktmanagement

OTTO GROUP | T-ONLINE | T-MOBILE | LYCOS EUROPE | AXEL SPRINGER

1999 - 2015

1999

Auslandsparktikum

Spiegel Inc., Chicago, USA

1999

1998

Auslands-Stipendium

Carl-Duisberg-Gesellschaft

1998

1998

Betriebswirt, Schwerpunkt Internationales Marketing

Wirtschaftsakademie Hamburg

1998
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Die A-VOLUTION Philosophie

Integrierende Zusammenarbeit

Diese Inhalte werden bald verfügbar sein! Vielen Dank für Ihre Geduld!
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Die A-VOLUTION Philosophie

Fokus auf Wirkung

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Die A-VOLUTION Philosophie

Persönliche Entwicklung

Unsere Erfahrung ist, dass der Großteil der Digitalisierungsprojekte immer auch einen erheblichen Anteil an
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Die A-VOLUTION Philosophie

Ganzheitliche Mandate

Ihre Projekte setzen wir im Rahmen von Mandaten um. Wir agieren eigenständig im Rahmen der vereinbarten Eckpfeiler, antizipieren laufend die individuelle Situation und passen unser Vorgehen nach Bedarf an.
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X-VOLUTION Team

Sascha Adam

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